O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Bernardo do Campo (SINDSERV-SBC) se mantem na luta incansável em defesa dos direitos e condições de trabalho dos Guardas Civis Municipais (GCMs), denunciando veementemente o desmonte deste importante serviço público. Ao observar o alarmante adoecimento dos GCMs devido ao excesso de trabalho, baixos salários, falta de planejamento, formação, ausência de investimentos em tecnologia e estrutura para o trabalho e plano de carreira, o SINDSERV-SBC não hesita em denunciar e lutar junto por condições dignas de trabalho. Diante das condições apresentadas, os profissionais têm comprometido gravemente sua saúde física e mental, tornando-se uma ameaça à integridade dos (as) guardas. É imperativo que o governo atual reconheça a importância da Guarda Civil Municipal e promova melhores condições de trabalho e, consequentemente, serviço de qualidade para a população da cidade.

São Bernardo do Campo está enfrentando um déficit no número GCMs, responsáveis pela segurança da cidade. De acordo com a Lei 13.022, conhecida como Estatuto Geral das Guardas Municipais, no seu Artigo 7º, parágrafo 3º, estabelece que deve-se destinar 0,2% da população para o efetivo da GCM em municípios com mais de 500.000 habitantes. Considerando a população atual de aproximadamente 800.000 mil habitantes em São Bernardo do Campo, isso resultaria em um contingente de 1.600 guardas. Entretanto, atualmente, a cidade conta apenas com 873 guardas, sendo prevista a entrada de mais 150 profissionais, totalizando 1.023 guardas. O principal motivo dessa defasagem é devido aos GCMs, em sua maioria, estarem trabalhando nas escolas municipais e somente estarem em sua totalidade nas ruas aos finais de semana. Com isso, cerca de 80% das viaturas ficam paradas nas inspetorias durante a semana, prejudicando outros atendimentos à população.

No atual governo, a falta de qualidade nos equipamentos de proteção individual e uniformes e a demora no processo de licitação fez com que muitos guardas comprassem botas e uniformes para conseguir trabalhar e nunca foram reembolsados por isso, bem como a ausência de planejamento para renovar itens vencidos, como ocorreu com os coletes balísticos, havendo a necessidade de uma intervenção do sindicato para que esses profissionais não ficassem em risco. As inspetorias da GCM encontram-se em um estado precário: vazamentos de água, teto caindo nos vestiários e áreas comuns, entupimentos, vazamento de esgoto, armários danificados e velhos, refeitórios insalubres. Parece que, durante esta gestão, pouco ou nada foi feito para melhorar as condições de trabalho dos guardas. As câmeras de vigilância da cidade, essenciais para monitorar e garantir a segurança pública, estão sem manutenção e exigem reparos. Há, também, uma necessidade de aumentar o número de câmeras e modernizar o sistema para cobrir áreas críticas da cidade, como parte de um esforço para garantir a segurança. Pelo menos mil câmeras adicionais seriam necessárias para atender a essa demanda.

A precariedade da infraestrutura e a ausência de formação adequada representam desafios significativos para a eficácia do trabalho dos profissionais da Guarda Civil Municipal de São Bernardo do Campo (GCM-SBC). Um exemplo disso é a rede de rádio analógica utilizada pela corporação, em uso há mais de 24 anos, e que ainda não foi substituída por uma nova rede digital, comprometendo a comunicação entre os guardas municipais e dificultando uma resposta rápida a ocorrências de perigo que exigem apoio imediato.

Além disso, a falta de investimento em formação dos guardas é uma preocupação constante. A ausência de cursos e acompanhamento psicológico para a corporação e a falta de investimento na compra e treinamento com equipamentos não letais prejudicam a capacidade dos guardas de lidar de forma eficaz com situações de risco e de garantir a segurança da população de São Bernardo do Campo. Investir na formação da Guarda Civil Municipal e no fornecimento de equipamentos adequados aos seus profissionais é crucial para garantir a eficiência e a segurança das operações na cidade.

O aumento do adoecimento entre os guardas civis municipais de São Bernardo do Campo está diretamente relacionado ao excesso de trabalho e à falta de condições adequadas de trabalho.
O principal fator do excesso de trabalho é o baixo salário dos guardas, obrigando-os a procurar bicos de segurança ou aderindo ao Programa da DESE, em que ele exerce sua função dentro da GCM, mas abrindo mão de sua folga e de sua própria saúde para complementar a própria remuneração. No dia de descanso o (a) guarda faz 12 horas de trabalho junto a unidades escolares municipais. Além disso, a falta de planejamento por parte do Executivo e das secretarias de Segurança e Educação contribui para as más condições de trabalho. Nas unidades escolares não há locais apropriados para descanso e a falta de intervalos durante a jornada de 12 horas resulta em um trabalho ininterrupto, que afeta diretamente a saúde física e mental dos profissionais. Também há a falta de perspectiva de um plano de carreira claro e estruturado.

A ausência de oportunidades de progressão e de reconhecimento profissional leva à desmotivação e ao desgaste dos GCMs, contribuindo ainda mais para o seu adoecimento. Além de tudo isso, os guardas também se deparam com a falta de humanização dentro do setor da Corregedoria, com excesso nas punições de natureza leve e média, com suspensões abusivas, perdendo seu direito a folga e onerando seu salário. Diante desse cenário, torna-se urgente a implementação de medidas que possam garantir condições de trabalho adequadas, remuneração justa e oportunidades de desenvolvimento profissional, visando preservar a saúde e o bem-estar dos guardas civis municipais.

A Guarda Civil Municipal (GCM) de São Bernardo do Campo enfrenta sérios desafios devido à falta de efetivo. A situação se agrava ao longo da semana, quando cerca de 80% das viaturas ficam paradas nas inspetorias, sem uso, e somente aos finais de semana são utilizadas em sua totalidade devido ao fechamento das escolas municipais. Além da escassez de recursos humanos, a falta de treinamento também abrange aspectos cruciais, como defesa pessoal, uso progressivo da força e direitos humanos. O incentivo à atividade física também é deficiente. A necessidade de reforçar o incentivo à prática de exercícios físicos para os guardas é evidente, visando melhorar a saúde e o desempenho das equipes da Guarda Civil Municipal no dia da dia.