A desvalorização profissional e as más condições de trabalho são questões críticas que têm afetado a saúde mental de muitos (as) trabalhadores (as) da Prefeitura de São Bernardo do Campo.
A falta de reconhecimento, incluindo o não pagamento das progressões aos (as) trabalhadores (as), descumprindo o estatuto, e o arrocho salarial vivenciado nos últimos 8 anos, criam ambientes de trabalho tóxicos e sem diálogo, resultando em sofrimento laboral. Atualmente, muitos servidores (as) qualificados (as) se exoneram ou nem assumem os cargos de concurso ao avaliarem as condições de trabalho, como a ausência de auxílio transporte.
Um exemplo concreto é a convocação de mais de 2.400 professores (as) para a rede municipal em apenas 1 ano e meio, dos quais a maioria desiste de prestar serviços nas escolas da cidade, além das dezenas de exonerações publicadas no noticiário municipal. Entre os (as) servidores (as) da Prefeitura de São Bernardo do Campo sob a administração atual, a falta de reconhecimento, valorização e condições de trabalho promovem ansiedade, depressão, estresse crônico, fadiga e exaustão, resultando, infelizmente, em situações de burnout. Neste contexto, os efeitos negativos são amplificados com:
– Aumento da Taxa de Absenteísmo: Problemas de saúde mental frequentemente resultam em maior absenteísmo, pois os (as) trabalhadores (as) necessitam de tempo para se recuperar ou buscar tratamento.
– Redução da Capacidade de Cumprir suas Funções: Trabalhadores (as) com saúde mental debilitada têm dificuldade em manter suas atividades laborais de forma qualificada.
– Relações Pessoais Prejudicadas: O estresse e a exaustão no trabalho podem transbordar para a vida pessoal, afetando relacionamentos familiares e sociais.
É fundamental que cada coletivo reconheça os efeitos dessa política prejudicial do atual governo municipal em seus locais de trabalho, construindo espaços de diálogo, democracia e acolhimento que são essenciais para mitigar os efeitos negativos da política de destruição imposta ao funcionalismo.
Diante do cenário político das eleições municipais, cada servidor (a) de carreira desta cidade deve conhecer os planos de governo dos candidatos (as) a prefeito (a), que interferirão diretamente nas condições de trabalho e na valorização da categoria nos próximos anos.
