Em defesa dos servidores e do serviço público de qualidade

Servidores reivindicam reajuste salarial de 11,83%

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Em assembleia geral realizada nesta quarta-feira (12) no Sindiserv, os servidores públicos de São Bernardo aprovaram reivindicação salarial de 11,83%, referente à data base da categoria, no próximo mês de março. A reposição salarial reivindicada pela categoria é composta pela perda acumulada, de 6,83%, e por outros 5%, referentes ao aumento real.

A assembleia foi marcada pela grande presença de servidores públicos, que aprovaram em consenso os números apresentados pelo sindicato, além de darem sua contribuição para os 16 itens que compõem a pauta de reivindicações. Na quinta-feira (13), a direção do sindicato protocola no Paço Municipal a proposta para a administração, às 10h.

Os ítens apresentados são:

MESA PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO
– Retomada da Mesa Permanente de Negociação entre o sindicato e a Administração Pública
– Fim das praticas anti-sindicais

REPOSIÇÃO SALARIAL
– Aumento real de salário, em 5%
– Reposição das perdas salariais acumuladas referentes ao período de 2016 a 2020, com base no INPC, correspondente a 6,83%, totalizando 11,83% de reajuste;

VALE REFEIÇÃO
– Vale refeição no valor de R$ 29,00 ao dia, baseado nos dados da ABBT, sem limite de salário e sem percentual de desconto
– Pagamento de vale refeição para todo o trabalho extraordinário que ultrapassar 4 horas diárias

VALE TRANSPORTE
– Pagamento de auxilio transporte aos trabalhadores estatutários nos valores do município
– Revisão do teto para cálculo de pagamento

ABONO DE NATAL
– Pagamento de Abono de Natal, por matrícula, no valor de R$ 500,00 no mês de dezembro, a todos os trabalhadores/as ativos e inativos (com e sem paridade) da administração direta, indireta e autarquias

ASSISTÊNCIA MÉDICA
– Reabrir discussão sobre os convênios médicos, com representantes dos trabalhadores com intuito de rever decisões que oneram de forma abusiva o usuário
– Revisão do contrato para o Plano PFGB

REGIME JURÍDICO ÚNICO
– Discutir a implementação do regime jurídico único com os trabalhadores e trabalhadoras

EQUIPARAÇÃO SALARIAL
– Equiparar os salários entre os regimes celetistas e estatutários
– Isonomia Salarial

ABERTURA DE CONCURSO PÚBLICO
– Abertura de concurso público em todas as áreas
– Fim das terceirizações
– Cumprimento do Regimento dos Concursos
– Cotas Raciais nos concursos públicos

PLANO DE CARGOS CARREIRAS E SALÁRIOS (PCCS)
– Revisão na forma de avaliação profissional dos servidores e servidoras
– Implementação imediata do PCCS
– Readequação da Carga Horária para todos os setores

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR
– Melhoria das condições de trabalho e equipamentos em todas as áreas
– Fornecimento de equipamentos de Proteção Individual de Segurança
– Criação de campanha contra o assédio moral e canal de denúncia, conforme lei 4742/2001
– Autonomia para preenchimento do CAT pelo sindicato

FOLGA QUINZENAL
– Retorno imediato das folgas quinzenais para trabalhadores e trabalhadoras plantonistas
– Revogação da Lei 6698/2018

REFORMA DA PREVIDÊNCIA
– Revogação imediata da Reforma da Previdência Municipal

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