No dia 14 de dezembro de 2024, em Natal, no Rio Grande do Norte, o SINDSERV-SBC esteve presente na reunião da direção ampliada da CONFETAM, reafirmando seu compromisso com a valorização e a defesa dos(as) servidores(as) públicos municipais de São Bernardo do Campo e de todo o Brasil. O encontro reuniu dirigentes sindicais de diversas regiões do país para debater pautas essenciais que impactam diretamente a qualidade dos serviços prestados à população.

Sob o lema ” Garantir concurso públicos e estabilidade: Quem Cuida Desta Cidade Sou Eu!”. A Campanha Salarial 2025 destaca o papel fundamental dos trabalhadores(as) municipais na garantia de direitos fundamentais da população. Pautas nacionais prioritárias da Campanha Salarial 2025 dos serviços públicos municipais:

1. Valorização salarial e reposição das perdas inflacionárias acumuladas.

2. Defesa do SUS e dos pisos constitucionais da saúde e educação, assegurando serviços públicos universais e de qualidade.

3. Combate ao confisco salarial proposto pela PEC 66.

4. Regulamentação da Convenção 151 da OIT, que garante o direito à negociação coletiva no setor público.

5. Políticas de igualdade para mulheres, negros, pessoas com deficiência e LGBTQIA+, fortalecendo um serviço público mais inclusivo.

6. Garantia do Piso Nacional do Magistério e valorização das carreiras de agentes comunitários de saúde (ACS) e de combate às endemias (ACE).

7. Luta por uma reforma tributária justa, que assegure o financiamento adequado aos serviços públicos e combata as desigualdades sociais.

No início de 2025, o SINDSERV-SBC discutirá, em assembleia com a categoria, as questões específicas da campanha salarial do funcionalismo público de São Bernardo do Campo, com base nas pautas previamente mencionadas. O objetivo é iniciar o ano mobilizados(as), apresentando a pauta ao próximo governo e aos vereadores(as), com a perspectiva de manter e ampliar os direitos da categoria.