O SINDSERV-SBC tem participado ativamente das discussões sobre as pautas da Campanha Salarial 2026, que incluem a adequação das(os) auxiliares em Educação, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Guarda Civil Municipal (GCM), reajuste salarial das auxiliares de limpeza, revogação da lei que trata da progressão do magistério e definição dos valores a serem pagos no abono de Natal.

Além dessas pautas, o Sindicato tem cobrado insistentemente a apresentação do cronograma para a adequação da jornada das auxiliares em Educação, com a redução da carga horária de 40 para 30 horas, compromisso assumido pelo governo, que havia se comprometido a apresentar esse cronograma ainda no mês de julho.

Diariamente, o SINDSERV-SBC cobra o governo para que todos os projetos contemplem, na íntegra, as reivindicações aprovadas pela categoria, respeitando os compromissos firmados durante as negociações.

Auxiliares em educação: o sindicato cobra a apresentação do cronograma de redução da jornada de 40 para 30 horas, compromisso assumido pelo governo e previsto para o mês de julho. Queremos datas e cumprimento do acordo!

Guarda Civil Municipal: seguimos acompanhando a construção do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Nossa defesa é por um projeto que contemple as reivindicações apresentadas pela categoria.

Auxiliares de limpeza: o SINDSERV-SBC também cobra que o governo apresente o Projeto de Lei para aprovação na Câmara. A proposta é de que o reajuste passe a vigorar a partir de outubro/2026.

Nossa posição é firme! Todos os dias cobramos o governo para que os projetos atendam integralmente às pautas aprovadas em assembleia. Continuamos acompanhando cada etapa das negociações e cobrando que a administração municipal cumpra os compromissos assumidos.